Sáng 13.1, hơn 5.000 c?
?ng nhân Cty DinSen Việt Nam (100%
vốn Đài Loan, TP.HCM) tiếp tục ngừng việc, phản đối cách tính thưởng tết của
Cty. Tính đến ngày 13.1 thì cuộc ngừng việc của Cty DinSen đã kéo dài
đến ngày thứ 3.
Hơn 5.000 c?
?ng nhân Cty DinSen Việt Nam (100% vốn Đài Loan, nằm trong khuôn viên của Cty TNHH PouYuen Việt Nam, Quận Bình Tân, TP.HCM) sáng 13/1 tiếp tục ngừng việc, phản đối cách tính thưởng Tết của công ty.
Đỉnh cao: Lương 735 triệu, thưởng Tết 583 triệu đồng
Thưởng Tết bằng chả cá, gạch men
Kỷ lục thưởng Tết đầu tiên: 300 triệu/người
Xem bài khác trên Vef.vn
Tính đến ngày 13.1 thì cuộc ngừng việc của Công ty DinSen đã kéo dài đến ngày thứ 3.
C?
?ng nhân trình bày, trước khi công ty công bố chính thức mức thư?
??ng của c?
?ng nhân, lãnh đạo thông báo rằng, cách tính thưởng tết năm nay sẽ cao hơn năm ngoái nhưng khi công ty gửi phiếu tiền thưởng xuống cho c?
?ng nhân thì mỗi người tùy vào mức lương cơ bản mà giảm từ khoản 2 đến 4 triệu đồng so
với năm ngoái.
C?
?ng nhân cho rằng, trong suốt năm 2014, c?
?ng nhân vẫn tăng ca đều, chưa
nghe côngty nói về tình hình khó khăn sản xuất nhưng khi tính thưởng
Tết, công ty lại nói khó.
C?
?ng nhân ngồi chờ quản lý công ty trả lời yêu cầu
Theo cách tính thưởng mới thì mỗi c?
?ng nhân mất từ 2-4 triệu đồng tùy vào mức lương cơ bản.
Quản lý công ty trả lời yêu cầu của c?
?ng nhân
“Ở các công ty khác, hàng tháng, hàng quý đều có thưởng sản xuất, mỗi tháng c?
?ng nhân cũng được thêm 700.000 đồng đến hơn 1 triệu đồng, ở đây, mỗi tháng c?
?ng nhân chỉ nhận lương cơ bản, tất cả đều trong chờ vào thưởng tết vậy mà năm nay thưởng tết lại giảm như vậy nên c?
?ng nhân không thể chấp nhận”, một c?
?ng nhân trình bày.
Tiền thưởng được chia làm hai khoản là thưởng khảo hạch (bậc thợ) và thưởng tết , tiền thưởng khảo hạch đã được công ty chuyển vào tài khoản cho c?
?ng nhân nhưng nhiều c?
?ng nhân không chấp nhận nên không rút tiền và ngừng việc, yêu cầu công ty phải áp dụng cách tính tiền thưởng như năm trước. Công thức tính tiền thưởng năm nay để tết năm tới áp dụng. Tuy nhiên công ty không đồng ý.
Đến chiều ngày 13/1, công ty ra thông báo
với nội dung: Cách tính tiền thư?
??ng của năm nay đã cao hơn năm ngoái và phù hợp
với thỏa ước lao động tập thể, đúng pháp luật.
Những ngày c?
?ng nhân ngừng việc, công ty vẫn tính lương và đề nghị ngày 15.1, c?
?ng nhân vào làm lại, tuy nhiên c?
?ng nhân không chấp nhận và cho biết vẫn tiếp tục ngừng việc.
(Theo Lao động)
Mua ô tô Tết, giảm giá ngay 50 triệu
Minh Phụng - Epco: Bài học cuộc đời cựu Thống đốc Cao Sỹ Kiêm
Máy bay đột ngột dừng giữa trời: Phi công chết lặng
‘Gấu Misa’ cõng Hướng Dương Vàng vào đất Việt
Lương 200 triệu, phi công Vietnam Airlines muốn đòi gấp 3?
Vườn tùng bạc tỷ không phải cứ có tiền là mua được
Chuyện riêng nhiều người biết của đại gia Lê Ân
Phi công VNA nghỉ việc: 'Trong chăn mới biết chăn có rận'
Nguồn bài viết : Diamond Bay Gaming Club
